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根据合作框架协议，腾讯公司将发挥在人工智能、大数据、云计算领域的技术创新和信息资源等优势，打造“沈阳城市超级大脑”，建设智慧政务、智慧城市治理、智慧医疗健康、文旅融合服务、智慧产业服务等平台；以电子竞技、移动支付、新媒体等产业为突破，共同开发特色优势产业，培育新的经济增长点；建设腾讯云启产业基地，打造腾讯数字经济创新应用示范区。
（二）“多证合一”情况在天津，市场主体登记注册所需办理证件数从商改前的2.1个下降至2018年的1.8个，相较商事改革前有小幅进步。图5 在天津登记注册所需办理的证件数量先增后降。如图5所示，2014年前，在天津市，市场主体登记注册所需办理证件数平均为2.1个，为全国最优水平。商事制度改革后，在天津市登记注册所需办理证件的数量直到2017年都处于大幅退步的状态。2014年至2016年，增加至3.0个证件，落后于全国平均水平；2017年一度增加至3.8个，为全国最差水平；但在2018年上半年下降至1.8个，略优于全国平均水平。
ST南化：控股子公司被法院宣告破产ST南化（600301）5月10日晚公告，公司收到广西壮族自治区南宁市中级人民法院《民事裁定书》，南宁中院宣告公司控股子公司丰塔公司破产。由于丰塔公司已经停产多年，公司对其长期股权投资、债权已全额计提资产减值准备，丰塔公司破产不会对公司的生产经营及业务产生影响，对公司本期或期后利润的影响，目前暂时无法判断。
“但是现在都实行领导干部带头休假……”“领导更忙，根本不休假的。即便领导在休假中，难道就不处理事情吗？”记者的话被刘栋打断，他介绍，平时有事需要离开一天半天的报告一声就行，但没有年休假，也没申请过。也有受访者告诉记者，给假条最后签字的也是领导，年休假制度落实得怎么样，和领导个人风格有很大关系。有的领导体恤下属，更看重的是工作价值输出，即使工作任务较重，只要处（科）室内调配得当，甚至还会提醒下属可以休休假放松一下。（部分受访者为化名）
天津“互联网+政务服务”的使用情况在各年龄段呈现明显差异。如图18所示，从各年龄段受访对象中回答不知道网上大厅的比例来看，天津50岁以上年龄段中的比例高出全国同年龄段平均水平16个百分点，而小于30岁、30-40岁、40~50岁年龄段中的比例均小于全国平均值，其中40~50岁人群中回答不知道的比例为0。这表明，天津的使用率低受50岁以上这一年龄段的人群因素影响较大，年龄偏大的办事人员对于网上办事大厅的了解程度还有待提高。
“去年年底宣布的放宽银行、证券、保险行业外资股比限制的重大措施要确保落地，同时要加大开放力度。”4月10日，习近平主席在博鳌亚洲论坛上强调，次日，央行行长易纲也宣布，将包括基金管理公司在内的四类金融机构的外资持股比例上限放宽至51%，并在三年后不设上限。
